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2019-09-23 15:25:00

发布时间-|:2019-09-23 15:25:00

街道、社区应当积极创造条件,协助建立劳动关系三方协调机制。第三十三条用人单位违反劳动法律、法规,严重侵害会员和职工合法权益的,工会应当根据需要支持和帮助会员和职工依法申请仲裁或者提起诉讼。双方对谈判期限另有约定的除外。第三十六条实行基层工会委员会岗位津贴制度。本届工会委员会负责下一届工会委员会换届筹备工作。第二十六条工会应当督促设立董事会、监事会的企业依法建立职工董事、职工监事制度。上级工会应当及时将处理情况向会员和职工予以反馈。本办法所称职工,是指与企业、个体经济组织、民办非企业单位、其他经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织(以下统称用人单位)建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者,包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。第四十条工会经费应当按照有关规定使用,不得用于应当由用人单位承担的下列事项:(一)改善劳动条件;(二)以用人单位名义探望职工、发放福利;(三)以用人单位名义组织职工活动;(四)向非本工会所属企业、事业单位提供资金拆借、担保;(五)其他应当由用人单位承担的事项。第四十四条职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时,但是有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。

第四十条工会经费应当按照有关规定使用,不得用于应当由用人单位承担的下列事项:(一)改善劳动条件;(二)以用人单位名义探望职工、发放福利;(三)以用人单位名义组织职工活动;(四)向非本工会所属企业、事业单位提供资金拆借、担保;(五)其他应当由用人单位承担的事项。第十条基层工会委员会每届任期三年。街道、社区应当积极创造条件,协助建立劳动关系三方协调机制。第十三条工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会主任经民主测评和工作考核不合格的,由本级工会委员会或者上一级工会依法组织改选。

职工一方集体谈判代表参加集体谈判占用工作时间的,视为提供正常劳动。

工会是职工大会或者职工代表大会的工作机构,负责职工大会或者职工代表大会日常工作。社区、工业园区根据需要可以建立工会联合会。第四十七条各级工会应当自觉接受会员和职工的监督,并通过各种形式向会员和职工公开下列事项:(一)工会委员会的决定、决议;(二)工会主席、副主席、常务委员、委员参加工会活动的时间和内容;(三)工会经费使用情况;(四)集体谈判的进展和集体合同履行情况;(五)按照有关规定应当公开的其他事项。第五十六条本办法自2008年8月1日起施行。国家机关、社会团体、行业协会和其他组织应当积极支持工会依法开展活动,吸纳工会参加相关工作,认真听取和研究处理工会提出的涉及职工利益的意见和建议。

市、区审计部门应当按照有关规定对地方总工会工会经费使用情况进行审计监督。

第五十六条本办法自2008年8月1日起施行。

第四条用人单位有协助职工和上级工会在本单位建立工会并支持工会依法开展活动的义务。

第三十条工会或者企业、事业单位以及其他经济组织,除因不可抗力外,不得拒绝或者拖延进行集体谈判。

用人单位的法定代表人、总经理、副总经理以及同类职务人员和人事部门负责人及其在本单位工作的近亲属,不得担任本单位工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会成员。

街道、社区应当积极创造条件,协助建立劳动关系三方协调机制。

工会委员会每季度至少召开一次会议。

第五十三条用人单位未及时足额拨缴工会经费、建会筹备金的,除应当及时补交应缴金额外,还应当自应缴之日起按照中国人民银行规定的同期借贷逾期罚息标准支付利息。

第三十三条用人单位违反劳动法律、法规,严重侵害会员和职工合法权益的,工会应当根据需要支持和帮助会员和职工依法申请仲裁或者提起诉讼。国家机关、社会团体、行业协会和其他组织应当积极支持工会依法开展活动,吸纳工会参加相关工作,认真听取和研究处理工会提出的涉及职工利益的意见和建议。

第四十三条市、区、街道总工会机关工作人员,按照国家规定参照公务员管理的,其有关费用按照有关规定由财政负担。下级工会的决议和决定应当自作出之日起一个月内向上一级工会备案。

街道、社区应当积极创造条件,协助建立劳动关系三方协调机制。

第四十五条市、区总工会应当在工会经费中设立职工权益保障专项资金并配备专业人员,就下列事项在必要时提供支持和帮助:(一)基层工会委员会为争取提高劳动报酬、改善劳动条件等正当利益进行集体谈判的;(二)会员和职工因劳动权益受到侵害依法申请仲裁、提起诉讼的;(三)工会组织及其工作人员因履行职责受到阻挠、限制或者遭受打击报复的;(四)市、区总工会认为需要提供支持和帮助的其他事项。

本办法所称会员,是指依法加入工会的职工。